路演嘉宾介绍：

成都彩虹电器(集团)股份有限公司董事长---刘荣富先生在回答网上投资者提问

成都彩虹电器(集团)股份有限公司董事、常务副总经理---刘斌先生在回答网上投资者提问

成都彩虹电器(集团)股份有限公司董事、副总经理、财务总监---
刘群英女士 在回答网上投资者提问

成都彩虹电器(集团)股份有限公司副总经理、董事会秘书---
张浩军先生在回答网上投资者提问

华西证券股份有限公司投资银行总部首席业务总监、保荐代表人---
唐忠富先生 在回答网上投资者提问

华西证券股份有限公司投资银行总部董事副总经理、保荐代表人---
周晗先生 在回答网上投资者提问

成都彩虹电器(集团)股份有限公司首次公开发行股票并在中小板上市网上路演现场图片

　　【网上路演交流内容剪辑】

　　问 投资者：公司电热毯销量是否收到疫情影响?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，疫情初期受到一定影响，目前已经全部恢复正常，谢谢。

　　问 投资者：谈谈上市后，公司有哪些经营规划?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，公司上市五年内新增电热毯产量二百万条，电热暖手器四百万只，改善产品结构，增加产品的附加值。 进一步加大渠道建设，提高渠道的覆盖率，加大广告宣传投入，加大公司信息化建设投入，提高信息化运作效率，加大研发投入，提升公司产品科技含量，产品朝着健康环保、智能物联方向发展。谢谢

　　问 投资者：请谈谈电热毯行业的发展空间?

　　答 彩虹集团 董事、总经理黄朝万：您好!随着技术进步和新材料的应用，电热毯行业主要制造商积极关注和应用新型发热体，以电热毯核心技术为基础，派生和开拓了延伸功能性产品，如电热垫、电热敷、电热地毯、电热膝盖毯、电热背心、电热披风等，形成了丰富的产品阵容，并且正在向智能化、保健型方向发展，适应更多的消费需求。从国内市场来看，根据中国家用电器研究院小家电课题组的统计，截至2016年7月我国生产电热毯的企业已超过200家，年生产能力超过5,000万床;根据中国家用电器协会的说明，2018年我国电热毯总销量约5,400万床，销售收入约36亿元(厂家销售金额)，若加上厂家出口金额，市场规模约53亿元。 随着政策、法规的不断完善，电热毯、电热暖手器等家用柔性取暖器具市场管理日趋严格、规范，部分不具有规模效应、技术水平相对较低的企业将被逐步淘汰，市场份额会进一步向优势企业集中。电热毯、电热暖手器等家用柔性取暖器具，与其他取暖技术及其产品间相互补充，是家庭和个人采暖的重要组成部分，仍有较大的发展空间。 谢谢!

　　问 投资者：公司在研发上，主要有哪些投入?

　　答 彩虹集团 董事、常务副总经理刘斌：您好，公司在研发投入上，冬季产品主要在推动新型冬季产品研发进程，开发科技含量更高、产品质量更好的产品，进一步拉开与竞争者的距离，加强在高端产品领域竞争优势。在夏季产品方面，主要在于扩大夏季户外驱蚊产品市场份额，丰富公司产品结构，重点向天然植物精油等为有效成分的户外驱蚊产品倾斜，加大健康环保、天然绿色驱蚊产品的投入比例。同时加强常年产品的研发力度，丰富常年产品线。谢谢。

　　问 投资者：请介绍一下独立董事的构成及比例。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，截至招股说明书签署日，公司董事会有4名独立董事，占董事会全体成员的比例超过1/3。 谢谢!

　　问 投资者：请简述监事会的职权。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，《公司章程(草案)》第一百四十四条规定，监事会行使下列职权：(1)应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见;(2)检查公司财务;(3)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(4)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(5)提议召开临时股东大会，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会;(6)向股东大会提出提案;(7)依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(8)发现公司经营情况异常，可以进行调查;必要时，可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作，费用由公司承担。谢谢!

　　问 投资者：请简述本次发行上市后利润分配的具体条件。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，公司在当年度盈利且累计未分配利润为正的情况下，采取现金方式分红;采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理因素;公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策： (1)公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%; (2)公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%; (3)公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。 公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，按照前项规定处理。 谢谢!

　　问 投资者：请简述公司管理层对内部控制的自我评估意见。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，公司管理层认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定建立健全了完整的、合理的内部控制制度，总体上保证了公司生产经营活动的正常运作，在一定程度上降低了管理风险，并按照《企业内部控制基本规范》及相关规定于2020年6月30日在所有重大方面保持了与财务报告相关的有效的内部控制。谢谢!

　　问 投资者：本次发行上市后利润分配的期间间隔是多久?

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，每年度进行一次分红，在有条件的情况下，公司可以进行中期现金分红。 谢谢!

　　问 投资者：请简述独立董事制度的运行情况。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，报告期内，公司独立董事依据有关法律法规以及有关上市规则、《公司章程(草案)》和《独立董事工作制度》的要求，谨慎、认真、勤勉的履行了权利和义务。公司独立董事均出席了历次董事会，对公司重大关联交易等发表了独立公允的意见，为公司的重大决策提出建设性意见，为公司完善治理结构和规范运作、保护中小股东权益发挥了重要作用。谢谢!

　　问 投资者：请介绍一下公司家用卫生杀虫用品的相关产品。

　　答 彩虹集团 董事、总经理黄朝万：您好，彩虹电器家用卫生杀虫用品的相关产品主要有5类： 1)电热蚊香液 2)电热蚊香片 3)盘式蚊香 4)杀虫气雾剂 5)延伸卫生杀虫用品 如杀蟑制剂、以天然植物精油为有效成分的户外驱蚊产品等细项产品，多方位满足消费者驱蚊、杀虫的卫生需求。谢谢!

　　问 投资者：请简述一下董事会秘书的职权。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，根据《董事会秘书工作细则》，董事会秘书应认真履行以下职责： 《董事会秘书工作细则》第八条规定，公司董事会秘书的主要职责包括：(1)负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;(2)负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通;(3)组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会会议、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字;(4)负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向交易所报告并公告;(5)关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复交易所所有问询;(6)组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规及相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务;(7)督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、交易所相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺;在知悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实地向交易所报告;(8)《公司法》、《证券法》、中国证监会和交易所要求履行的其他职责。《董事会秘书工作细则》第九条规定，董事会秘书对公司负有诚信和勤勉义务，应当遵守公司章程，切实履行职责，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 《董事会秘书工作细则》第十二条规定，董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。《董事会秘书工作细则》第十四条规定，董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向证券监管机构和交易所提交个人陈述报告。谢谢!

　　问 投资者：请说明一下公司与同行业上市公司在偿债能力上的比较分析。

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，根据中国证监会《上市公司行业分类指引(2012年修订)》，公司属于“C38电气机械和器材制造业”。 公司主要产品为家用柔性取暖器具和家用卫生杀虫用品两大类。目前，A股上市公司中，没有从事电热毯、电热暖手器等家用小型取暖器具和家用卫生杀虫用品生产的上市公司。在全国中小企业股转系统挂牌的绿萌健康(股票代码：835518)从事电热毯业务，该公司已于2018年从全国中小企业股转系统摘牌，不再公布年度报告。由于无法完整获得绿萌健康相关信息，公司未将绿萌健康作为同行业可比公司。为了更好分析公司的经营状况和各项财务指标，公司在小家电上市公司中，选取内销为主且销售渠道与公司相近的老板电器(证券代码：002508)、九阳股份(证券代码：002242)、飞科电器(证券代码：603868)、浙江美大(证券代码：002677)作为同行业可比上市公司。 报告期，公司流动比率和速动比率低于同行业可比上市公司平均值，母资产负债率高于同行业可比上市公司平均值，主要原因为：公司对主要地区性经销商和中小型的互联网经销商“先款后货”的结算政策，预收款项占比较大，同行业可比上市公司预收账款比例较低。谢谢!

　　问 投资者：请问公司的主营业务有过变动吗?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，没有，谢谢!

　　问 投资者：请简述公司线上经销商与线下经销商在返利政策方面的差异情况。

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，公司针对各类经销商分别制定返利政策，返利主要是根据各经销商各期目标销售额完成情况给予一定比例的奖励，以鼓励经销商努力实现既定的销售目标。公司与各经销商签订《商品买卖合同》，对销售返利的类型、结算条件、结算方式等进行明确。线上经销商与线下经销商在返利政策方面不存在重大差异，具体如下： 1)针对地区性经销商的返利政策 公司对地区性经销商各年度分产品大类、分区域制订相应的返利政策。对地区性经销商设定分档销售目标，并设定各档返利比率，按其实际完成的销售额所达到档次给予返利奖励。 2)针对连锁零售超市客户的返利政策 公司除与大润发、欧尚少数几家连锁零售超市在合同中约定有返利条款外，绝大多数连锁零售超市客户无销售返利。 3)互联网经销商返利政策 公司客户中互联网经销商主要销售公司家用柔性取暖器具类产品。其中京东世纪、苏宁易购两家经销商依据合同约定，由公司向其支付销售额目标返利;其他互联网经销商由公司各年度分别制订统一的返利政策。 谢谢!

　　问 投资者：请问公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员、核心技术人员是否在前五大供应商中拥有股权或者享有其他特殊利益安排?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员、核心技术人员均未在上述供应商中拥有股权或享有其他特殊利益安排。谢谢!

　　问 投资者：请简述股东大会的运行情况。

　　答 华西证券 投资银行总部董事副总经理、保荐代表人周晗：您好，报告期期初至此次招股说明书签署日，公司历次股东大会都符合《公司章程》、《股东大会议事规则》等规章制度的要求，召开程序、决议内容及签署都合法、合规、真实、有效。公司股东切实履行各项职责和义务，在股东大会中充分行使股东权利，运行规范。不存在管理层、董事会等违反《公司法》、《公司章程》及相关制度等要求行使职权的行为。谢谢!

　　问 投资者：请简单介绍公司高级管理人员的组成。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、总工程师和董事会秘书。截至招股说明书签署之日，公司高级管理人员由7名成员组成， 黄朝万，董事、总经理，任期为2019年4月至2022年4月。 刘斌，董事、常务副总经理，任期为2019年4月至2022年4月。 刘群英，董事、副总经理、财务总监，任期为2019年4月至2022年4月。 徐思国，副总经理，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1973年3月出生，工商管理硕士。1997年7月至1998年8月任公司业务经理，1998年8月至今历任彩虹中南销售部部长、总经理助理、副总经理、总经理、董事，2016年4月至2019年4月任公司监事会主席，2019年4月至今任公司副总经理。 黄晓兵，副总经理、总工程师、核心技术人员，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权。1971年10月出生，本科学历。1994年至2013年3月历任公司技术员、技术部副部长，总工程师助理，2013年4月至今任公司副总经理、总工程师。 李隆波，副总经理，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无永久境外居留权，1979年出生，大专学历。1999年8月至2019年4月历任公司统计员、车间主任、生产部部长助理、副部长、公司总经理助理，2013年4月至2016年4月任公司监事，2019年4月至今任公司副总经理。张浩军，副总经理、董事会秘书，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1976年12月出生，本科学历。1997年至今历任公司法律事务部专员、部长，2010年至今任公司董事会秘书，2013年4月至今任公司副总经理。谢谢!

　　问 投资者：请问董事、监事、高级管理人员及核心技术人员之间是否有亲属关系?

　　答 华西证券 投资银行总部董事副总经理、保荐代表人周晗：您好，公司董事长刘荣富和董事、常务副总经理刘斌系父子关系。除上述情况外，公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员之间，不存在亲属关系。 谢谢!

　　问 投资者：请问公司是否拥有特许经营权?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，截止目前，公司及子公司不拥有特许经营权。谢谢

　　问 投资者：请问公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业是否存在同业竞争?

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业不存在同业竞争。谢谢!

　　问 投资者：请简单介绍报告期内公司前五大供应商。

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，2017年度公司前五大供应商分别为扬农化工、温州瓯斯达电器实业有限公司、眉山市民威林产制品有限公司、成都蜀源电线电缆有限责任公司和王学亮;2018年度为扬农化工、温州瓯斯达电器实业有限公司、成都蜀源电线电缆有限责任公司、田允超和山西潞安碳一化工有限公司;2019年度为扬农化工、温州瓯斯达电器实业有限公司、成都八达接插件有限公司、杨秀云和成都瑞博电子科技有限公司;2020年1-6月为扬农化工、温州瓯斯达电器实业有限公司、重庆点滴商贸有限公司、成都汉德尔新材料有限公司和濮阳市海宏华益化工有限公司。谢谢!

　　问 投资者：造成公司不同产品之间毛利率水平差异的主要原因有哪些?

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，报告期内，公司不同产品之间毛利率水平差异，主要是各产品的市场竞争格局差异所致。公司电热毯产品毛利率较高，主要原因：(1)公司具有一定市场美誉度和品牌效应，产品具有较强的议价能力;(2)公司产品电热毯材料已大部分延伸到基础材料，提升了毛利率。 公司暖手器毛利率稍低，主要原因：公司产品尚处于成长阶段，品牌优势还未完全建立，定价策略上需要充分考虑价格竞争力，和质量水平相当的竞争对手在定价上基本看齐。公司电蚊液、电蚊片毛利率稍高，主要原因：(1)公司品牌作为最早销售电蚊香片的品牌之一，在行业内，特别是西南区域市场，品牌优势强，定价上主要采取品牌溢价的策略;(2)消费人群主要为消费能力强的城镇居民，价格承受能力较强。 公司盘式蚊香、杀虫剂毛利率稍低，主要原因：(1)定价主要采取参与市场竞争的平价策略;(2)该类产品的消费人群主要为农村居民，对产品价格较为敏感。谢谢!

　　问 投资者：请简述经销商的层级构成情况。

　　答 彩虹集团 董事、总经理黄朝万：您好，公司对各类经销商实行扁平化管理，每个地区性经销商、连锁零售超市、互联网经销商均与公司或公司的销售子公司单独签订产品销售合同，经销商之间相互独立，无层级、管理或隶属关系，公司对各类经销商不存在诸如全国总代理、大区总代理或者一级经销、二级经销等层级划分。谢谢!

　　问 投资者：请简单介绍公司就资金占用、对外担保采取的制度安排。

　　答 华西证券 投资银行总部董事副总经理、保荐代表人周晗：您好，公司制定了《对外担保管理制度》、《关联交易管理制度》等制度，已明确公司对外担保、关联交易的审批权限和审议程序，从制度上防止和杜绝公司发生违规对外担保和关联方资金占用等行为，保护公司、股东和其他利益相关人的合法权益。谢谢!

　　问 投资者：请简单介绍公司监事会成员。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，目前公司监事会由7名成员组成，其中职工代表监事3名。职工代表监事由职工代表 大会选举或更换，其他监事由股东大会选举或更换，全体监事每届任期三年，任期届满，可连选连任。具体情况如下：张艳侠，监事会主席，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1965年10月出生，大专学历。1998年至今历任公司内勤管理、人力资源部副部长、部长、总经理助理兼人力资源部部长，2010年至今任公司监事，2019年4月至今任公司监事会主席。尹华，监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1958年8月出生，大学学历。1994年至今历任公司技术部副部长、部长、车间主任、家电部副部长、家电部部长、副总工程师兼家电部部长，2010年至今任公司监事。 陈伟丽，监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1969年9月出生，大专学历，2013年7月至今担任公司工会副主席，2019年4月至今任公司监事。夏晓鸣，监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1974年5月出生，硕士研究生学历。2014年10月至今任公司监事。 刘英，职工代表监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1966年11月出生，大学学历。1994年至今历任公司营销中心副部长、部长、公司总经理助理兼营销中心副总经理，2003年至今任公司监事。 陈霞，职工代表监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1963年8月出生，大专学历。1994年至今历任公司劳动人事宣传部劳资干事、总经理办公室副主任，2016年4月至今任公司监事。 曾熹亮，职工代表监事，任期为2019年4月至2022年4月，中国国籍，无境外永久居留权，1978年11月出生，大专学历。1999年至今历任公司技术员、车间巡检、车间主任助理、车间副主任、车间主任，2016年4月至今任公司监事。谢谢!

　　问 投资者：卫生杀虫用品需要获得哪些资格认证?

　　答 华西证券 投资银行总部董事副总经理、保荐代表人周晗：您好，需要农药生产许可证和农药登记证等。公司已具备相应的资质。

　　问 投资者：请说一下公司所享有的税收优惠。

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，公司主要所得税税收优惠包括： (1)西部大开发税收优惠 根据2011年7月27日财政税、国家税务总局发布的《关于深入实施西部大开发战略有关税收政策问题的通知》(财税〔2011〕58号)，自2011年1月1日至2020年12月31日，对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。 公司经四川省经济和信息化委员会川经信产业函[2012]652号文认定为国家鼓励类产业企业，达到享受西部大开发所得税优惠政策规定的标准，并经成都市武侯区地方税务局备案。公司子公司彩虹环保经四川省经济和信息化委员会川经信产业函[2013]764号文认定为国家鼓励类产业企业，达到享受西部大开发所得税优惠政策规定的标准，并经成都市龙泉驿区国家税务局备案。 (2)公司子公司彩虹中南于2016年12 月取得湖北省科学技术厅、湖北省财政厅、湖北省国家税务局、湖北省地方税务局联合颁发的《高新技术企业证书》，该证书的有效期为3年。2019年11月15日，彩虹中南获得湖北省科学技术厅、湖北省财政厅、湖北省国家税务局核发的GR201942000151号《高新技术企业证书》，有效期三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条的有关规定，报告期内彩虹中南适用的所得税税率为15.00%。 彩虹中南符合《高新技术企业认定管理办法》规定的条件，持有的《高新技术企业证书》合法、有效。报告期内，彩虹中南享受的高新技术企业税收优惠占公司同期净利润的比例较低，即使彩虹中南未来不能通过《高新技术企业证书》复审，也不会对公司净利润造成重大影响。 2、增值税税收优惠 (1)公司子公司彩虹环保、新材料科技、佳虹废旧依据《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税(2016)第52号文)规定，自2016年5月1日享受按实际安置残疾人人数计算确定的增值税优惠。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县(含县级市、旗，下同)适用的经省(含自治区、直辖市、计划单列市，下同)人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。 (2)公司子公司彩虹环保符合财政部、国家税务总局“关于印发《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》的通知”(财税〔2015〕78号)的规定，自产货物实行增值税即征即退50%的政策。 谢谢!

　　问 投资者：公司未来盈利的状况如何。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，公司现有业务盈利能力较强，公司的主要产品为电热毯、电热暖手器等家用柔性取暖器具和电热蚊香片、电热蚊香液、盘式蚊香、杀虫气雾剂等系列家用卫生杀虫用品，消费者的需求具有一定的刚性，故报告期内公司销售额、销售利润均保持稳定。随着消费转型升级，公司逐渐转向高端电热毯、夏季户外驱蚊产品的研发、生产、销售，以占领高端电热毯市场、提高整体利润率和扩大家用卫生杀虫用品的市场占有率。募集资金投资项目中的柔性电热产品产业化项目，将提升公司家用柔性取暖器具产品产能，缓解目前产能不足的问题，同时提升高端产品占比，公司主营业务规模有望进一步增长，盈利能力有望提升;营销网络及信息系统提升建设项目的建成能够将公司总部与各分支机构有机地联系在一起，实现营销活动中的订单管理、库存管理、预测与计划、运输管理、统计报表等管理组件的协同工作，可进一步提高公司业务流程的规范性和效率、提升营销能力及加强营销管理，提高市场应变力，适应迅速变化的市场环境，提高公司市场竞争力。谢谢!

　　问 投资者：公司电热毯营收占比约多少?

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好; 公司电热毯营收占比报告期分别为;41.36%，47.77%，48.19%，48.50%。

　　问 投资者：请问公司的减值测试方法及减值准备计提方法是什么?

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，公司在每一个资产负债表日检查长期股权投资是否存在可能发生减值的迹象。如果该资产存在减值迹象，则估计其可收回金额。如果资产的可收回金额低于其账面价值，按其差额计提资产减值准备，并计入当期损益。长期股权投资的减值损失一经确认，在以后会计期间不予转回。 谢谢!

　　问 投资者：请简述本次发行上市后现金分红的比例。

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，原则上公司按年度将可供分配的利润进行分配，必要时公司也可以进行中期利润分配。公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。每年具体的现金分红比例预案由董事会根据前述规定、结合公司经营状况及相关规定拟定，并提交股东大会表决。谢谢!

　　问 投资者：请简述一下会计师事务所对内部控制的鉴证意见

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，四川华信(集团)会计师事务所(特殊普通合伙)对公司内部控制的情况进行了鉴证，并出具了“川华信专(2020)第0674号”《内部控制鉴证报告》，该报告认为：彩虹电器按照财政部等五部委颁发的《企业内部控制基本规范》规定的标准于2020年6月30日在所有重大方面保持了与财务报表相关的有效的内部控制。谢谢!

　　问 投资者：请介绍一下公司的固定资产情况。

　　答 彩虹集团 董事、副总经理、财务总监刘群英：您好，公司固定资产主要包括房屋建筑物、生产设备、办公设备、运输设备等。截至2020年6月30日，公司固定资产原值46,932.61万元，累计折旧18,369.55万元，固定资产净值28,563.06万元。 谢谢!

　　问 投资者：请简述公司采取经销模式的必要性和合理性。

　　答 彩虹集团 董事、总经理黄朝万：您好，报告期内，公司经销模式业务收入占主营业务收入的比重分别为86.06%、83.99%、86.07%和87.92%。在未来一定时期内，公司产品销售仍将以经销模式为主。 公司采取经销模式，有其必要性和合理性，具体如下： 1)公司成立时间较早、经营时间较长，经销模式为长期经营的延续。公司成立于1994年3月，至今已有超过25年的经营期。在经营早期，由于信息传递、物流运输、销售终端、员工数量等各种因素的限制，加之国内快消品行业渠道模式的不断演进，渠道重心不断下沉，公司为将产品快速覆盖至各省市区的终端销售市场，需借助各类地区性经销商、连锁零售超市的销售网络渠道，因此发展了大量的地区性经销商和连锁零售超市客户，该类客户是公司持续保持市场竞争力的重要基础;随着互联网以及物流配送的不断完善，公司又发展了一批互联网经销商，并借助其销售力量，拓展互联网渠道的销售份额。 2)公司产品品类多、销售地域广、消费者分散，经销模式为公司的自然选择。家用柔性取暖器具和家用卫生杀虫用品通常单品价格不高、销售地域广、消费者分布广泛，公司因终端数量、配送能力、员工数量等因素的限制，不足以支撑仅采用直销模式进行产品销售。公司需借助全国各地的地区性经销商、连锁零售超市、互联网经销商等客户的组织协调、运输配送、网点分布等辐射能力，快速占领市场，同时也需向各类经销商予以让利。随着互联网的普及和物流配送体系的完善，公司也在积极拓展线上直接销售，线上直销的金额和占比均呈上升趋势。谢谢!

　　问 投资者：请简述股东大会的运行情况。

　　答 彩虹集团 董事长刘荣富：您好，报告期期初至此次招股说明书签署日，公司历次股东大会都符合《公司章程》、《股东大会议事规则》等规章制度的要求，召开程序、决议内容及签署都合法、合规、真实、有效。公司股东切实履行各项职责和义务，在股东大会中充分行使股东权利，运行规范。不存在管理层、董事会等违反《公司法》、《公司章程》及相关制度等要求行使职权的行为。谢谢!

　　问 投资者：公司发行上市后现金分红的条件是怎样的?

　　答 彩虹集团 副总经理、董事会秘书张浩军：您好，公司采取现金方式分配股利，应符合下述条件： (1)公司该年度或半年度实现的可分配利润(即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润)为正值、且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持续经营; (2)公司累计可供分配利润为正值; (3)审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告; (4)公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生(募集资金投资项目除外)。 重大投资计划或重大现金支出是指公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过最近一期经审计总资产的30%。 上述现金分红条件中的第(1)至(3)项系公司实施现金分红条件的必备条件;经股东大会审议通过，上述现金分红条件中的第(4)项应不影响公司实施现金分红。谢谢!

　　问 投资者：请问公司的董事、监事和高级管理人员是否具有任职资格?

　　答 华西证券 投资银行总部董事副总经理、保荐代表人周晗：您好，截至此次招股说明书签署日，公司董事、监事及高级管理人员的任职资格均符合《公司法》、《证券法》、《公司章程》及国家有关法律法规规定的任职资格条件。谢谢!