根据Choice数据统计发现，自今年4月3日至5月3日，沪深两市上市公司中共有1846名高管离职，其中，因换届、身体健康和退休等原因离职的高管为649名，而在离职前存在违规行为的高管有36名，大多数辞职高管持有自家公司的股票，另外，离职的高管中，最高薪酬达百万元以上的有169人。

　　*ST鲁丰5月3日晚间公告称，因个人原因，公司董事长及董事共8人离职;今年4月份，*ST油工总经理徐文清等8人辞职;ST慧球也有多名职工监事离职;山煤国际董事长赵建泽等12人集体辞职。

　　实际上从去年初以来，就有上百家上市公司出现高管集体离职事件。其中，全聚德、中毅达、ST慧球、科融环境、安泰集团等多家公司高管在一夜之间集体出走。

　　中央财经大学证券法专家胡晓珂表示：“如上市公司在短期内频繁出现高管离职的现象，则监管层应予以关注。相当一部分高管集中离职的上市公司，股票出现异动，出现多位高管选择通过换届、辞职等离职方式大量抛售股票的现象，直接对二级市场造成影响。”

　　多家上市公司高管一夜间出走

　　Choice数据统计显示，进入4月份以来，有1846位上市公司高管辞职，一夜之间的离职，致使上市公司“变了天”，在资本市场并不少见，今年4月份，云意电气两名董事、总经理和副总经理也先后离职，离职原因为个人原因和工作调动。同期，*ST油工也迎来高层大换血，总经理徐文清等8人辞职;由于股东层面内斗，东方银星在职员工11人、董事长等7位高管也集体辞职。

　　5月3日，*ST鲁丰发布公告称，董事会近日陆续收到公司王景坤、张河涛等人的书面辞职报告，离职理由均为个人原因。值得注意的是，近日，公司股票连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，属于股票交易异常波动的情况。

　　而公司高管离职十分蹊跷。在上述公告发出的前几天，*ST鲁丰刚刚宣布，公司终止非公开发行事项。此后，公司股票迎来多日跌停。4月27日，*ST鲁丰再披露的一季报显示，公司前三个月实现营业收入3.01亿元，同比增长62.82%;实现归属于上市公司股东的净利润2322.99万元，同比增长676.65%。受此消息影响，该股再出现连续3日涨停。

　　胡晓珂表示：“从法律层面上讲，高管离职时，如果不影响董事会法定人数，高管离职短期内不会对公司产生较大影响，但如果公司高管辞职人数太多，导致董事会人数低于法律规定或公司章程，则会产生法律效力，影响公司正常运作。如果公司在短期内频繁出现高管离职现象，则监管层应关注这一现象，并予以监督。”

　　他认为，在金融机构中，保监会每年对相关机构和企业公司治理的评价时，高管变动是很重要的考核的标准。在上市公司中，这一现象也值得监管层关注，需警惕部分上市公司高管在离职后立刻抛售大量股份，致使资本市场紊乱。

　　上市公司违规常伴随高管离职

　　同时，记者根据相关数据统计，在过去的一个月里，沪深两市的上市公司离职的1846名高管中，离职理由为换届的占三分之二的比例，其中有相当一部分公司及高管涉嫌违规。

　　中原环保、中油资本等上市公司高管在今年4月份集中离职，离职高管人数多达10余人，离职原因为换届。因涉嫌未按规定披露信息，今年ST慧球被证监会立案调查，同时公司包括董事长董文亮在的多名高层提出辞职。

　　在去年，这种情况也大规模存在。去年6月份，安泰集团因公司涉嫌信息披露违规，董事长等7名董事集体离职;同期，中毅达高管层连续出现两次出走潮，先是公司董事长、总经理刘效军等人申请辞职，后董事马庆银、监事谢若锋等11名董监高人员又提出辞职。去年7月份，全德聚董事长、总经理、董事会秘书、董事集体辞职;同期，沱牌舍得董事长、副董事长等多名高管向公司董事会提交书面辞职报告。

　　香颂资本执行董事沈萌认为：“高管离职的原因大致有两类：实际控制人更迭，甚至企业资产发生重组，原来的高管不再适合留任;A股作为世界上最大的造富机器，使得因为IPO而身价陡升的高管为了寻求早日套现而选择离职。如果高管离职的目的是后者，则意味着高管为了个人私利而不顾全体股东的长期利益和企业发展的长远利益，可能给上市公司造成业绩上的影响。目前资本市场，上市公司高管集体出走后，给上市公司留下劣迹斑斑的，不在少数。”