2月27日晚，科锐国际(300662.SZ)发布2017年业绩快报。本报告期内，公司实现营业收入113,507.05万元，同比增长30.75%;主要系报告期内公司灵活用工业务增长;另外，开拓二、三线城市市场，中高端人才寻访业务持续增长。公司实现营业利润10,649.17万元，同比增长46.70%;主要系报告期内公司持续技术投入，坚持线上、线下模式经济运营，控制成本、费用支出;公司利润总额11,305.44万元，同比增长27.97%;归属于上市公司股东的净利润7,600.37万元，较上年同期增长23.49%。

　　作为领先的人力资源整体解决方案提供商，科锐国际通过中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工三大板块开展业务，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，并成为中国首家登陆A股的人力资源服务企业。

　　我国人力资源服务行业起步较晚，但随着近年国家政策的大力支持，目前已处于行业生命周期的成长期，呈现蓬勃发展的态势。《“十三五”促进就业规划》、《人力资源和社会保障法制建设实施纲要》等一系列文件的出台，助推我国人力资源服务行业与国际接轨，并逐步成为开放度和市场化程度最高的服务行业之一。2017年10月，人社部出台《人力资源服务业发展行动计划》，明确提出到2020年人力资源行业从业人员数量达到60万人、产业规模超过2万亿元、形成100家左右的龙头企业和行业领军企业等目标。在国家政策东风的推动下，科锐国际或将借势爆发，逐步发展成为中国乃至全球极具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。

　　在行业大环境蒸蒸日上的背景下，科锐国际不断加大技术投入和产品创新，推出了包括在线猎头B2C平台才客、互联网+灵活用工平台即派、中小企业HR云平台薪薪乐、SaaS简历管理系统睿聘，实现线上技术与线下服务的高效连接和交付。同时为实现产业链扩张和产品线延伸，科锐国际于2017年10月25日战略投资国内领先的企业人力资源管理软件HR SaaS服务商才到公司，实现用技术驱动高效人力资源管理的运营和变革。2017年12月20日收购无锡智瑞工业服务外包公司16.06%股权，进一步凸显公司灵活用工的竞争优势，在制造业职能职位服务方面不断加强竞争力，助力“中国智造”。2018年1月29日，收购北京融睿诚通55%股权，拓展原有产业链布局，丰富了金融行业服务产品线，巩固在金融领域服务的领导地位。

　　在人口红利逐步消退的今天，人力资源行业必将迎来新的机遇与挑战，科锐国际针对新的市场及未来发展目标对“一体两翼”战略进行了定位升级，以强大的中高端人才数据库为核心，利用技术实现人和岗的精准匹配;同时发力拓展海外市场，通过技术赋能，将把优质的服务和实践带向更为广阔的长尾市场。

　　原标题：科锐国际2017年归母净利润同比上涨23.49%