近日，证券时报记者独家获悉，原长城证券副总裁黄海洲，曾掌管长城证券经纪、资管、场外期权等业务长达11年，将正式加盟五矿证券并拟任总经理，高管资格有待监管层批复。

　　此前，五矿证券董事长赵立功代为履行公司总经理职责。该券商自去年获得五矿资本近60亿元增资后，逆市扩张招人、设立分支机构，业务发展迅猛，2017年净利润增长率行业排名第二，且今年上半年利润总额再次大幅提升。

　　如今证券行业正处在严监管的环境中，中小券商寻求“超车”的难度越来越大。五矿证券对记者表示，该公司绝不触碰监管红线，在坚守合规风控底线的情况下，再全面布局实现赶超。

　　黄海洲出任

　　五矿证券总经理

　　据了解，五矿证券现任董事长赵立功，自2015年任五矿证券总经理，三年多时间为五矿证券打下了基础，并调整了业务布局，今年5月升任董事长，代为履行公司总经理职责。经过大半年时间，如今新总经理人选终于落定。

　　黄海洲，曾在长城证券工作长达11年，分管过经纪、资管、场外期权等业务，中国证券业协会官网的个人信息尚未更新，仍显示为长城证券高管。

　　“换道超车”是黄海洲对过去几年长城证券快速发展的总结，而面对未来中小券商的发展空间，他认为可以从四方面入手：首先，实现客户有效分层，加快经纪业务向财富管理业务方向转型;第二，以组织与产品服务创新推进大投行业务发展;第三，自营业务转型发展，向中性、多元化投资策略转型;第四，加快向主动型大资管业务方向转型。

　　尽管业务经验丰富，但黄海洲对风控的要求很高，认为券商需要把风控意识、风控机制、风控能力浸入到每个业务条线和业务环节，形成有效的风控体系。而这一点与五矿证券的风格正好吻合，证券行业正处在严监管的环境中，中小券商绝不能触碰监管红线，在坚守合规风控底线的前提下，才有可能再考虑全面布局实现赶超。

　　目前，五矿证券的高管团队基本到位，包括董事长赵立功，总经理黄海洲，4位副总经理丛蔚、赵秀峰、徐楚铭、侯立光，以及合规总监马明涛、首席风险官王军、董事会秘书郑宇等。

　　业绩持续向好

　　五矿证券，这家原本排名靠后的小券商，去年以来开始了逆袭之路。今年上半年，该公司实现净利润1.52亿元 ，行业排名第56位，甚至超过了多家上市证券公司。

　　五矿证券是中国五矿集团有限公司旗下金控平台——五矿资本绝对控股的证券公司，五矿资本控股持有五矿证券99.76%的股权。

　　2017年2月，为适应证券行业重资产经营模式的转变，五矿证券借五矿资本整体上市的机会，获得该公司历史上规模最大的股东增资，共计59.34亿元，将净资本从2016年的16.04亿元一举扩大近5倍至76.17亿元;总资产从2016年的60.48亿元扩大近4倍至232亿元。公司净资本和总资产排名大幅提升42名和35名，迅速跻身行业中游。

　　完成增资后，五矿证券迅速扩大业务规模， 2017年公司净利润增长率排名行业第二，营业收入增长率排名行业第八。

　　今年上半年，在市场内外环境严峻的大背景下，仍实现营业收入和利润总额同比分别逆势增长41%和81%，优于证券行业同比分别下降12%和40%的水平，营业收入和利润总额排名较2017年底分别大幅提升17名和24名，同时一些重点业务行业排名实现赶超进位，其中承销业务收入、资管业务收入和规模均提升7名。

　　另外，五矿证券5家分支机构设立获得监管批复，五矿金通股权投资基金管理有限公司正式成立，并获得了银行间市场尝试做市商(专项做市)资格，区域和业务触角进一步得到延伸。截至2018年7月，上述新设5家分支机构全部开业，五矿证券在北上广深及全国重点城市地区的分支机构数量扩大至46家。

　　大规模招揽人才

　　自去年近60亿元增资到位之后，五矿证券引进了大批高素质核心骨干，贯彻“能上能下、能进能出”的用人理念，持续完善市场化机制。

　　据不完全统计，五矿证券2017年引进人才数百人，今年上半年仍持续招聘中，引进自大中型券商的人才超过200人。

　　值得一提的是，在2018年证券公司分类评价中，五矿证券获得B类BBB级，较2017年的B类BB级晋升1级，较2016年的C类CCC级则晋升3级，创五年来新高。

　　目前，新总经理黄海洲加盟之后，高管团队基本到位，不过五矿证券的人才招聘计划仍在进行中。

　　(原标题：长城证券黄海洲履新五矿证券总经理)

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